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「避難指示」へオブジェクション!

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 以下は、9月6日にSNSで呟いた、熊本市「避難指示」へのオブジェクション。昨日だったか、他県の或る地域では、ピンポイントにて「避難指示」を出したというニュースが流れていた。過去の経験を生かしており、やっと辿り着いた避難所が満杯で引っ返す人は居なかったと言う。これこそが、危機管理レベルの高い「避難指示」ではなかろうかと・・・。

<9月6日に呟いたオブジェクション>

 「避難指示」が人口70万人の熊本市に出されたようだけれども、それだけの収容施設が何処にあるのだろうか。今の時代、AI使って、過去の台風被害記録を分析し、山手南側斜面の家屋、高台の家屋、平地で毎年のように屋根瓦が飛んだり、家屋倒壊している被災重点地区を抽出し、それらを優先して段階的に随時「避難指示」をすべきである。
 
 ただ、ギリギリになって、漠然と「避難指示」を出されたとしても、避難所が徒歩で1キロ以上歩くのに、足腰が弱った老人が、毛布や着替え、生活用具、マスクや消毒液など、どうやって移動できるのだろうかと、首を傾げてしまう。弱者の立場を考えていないことが、よく分かる。このような行政のアバウトすぎる、他人事のような指示に、毎回毎回、愕然とするばかり。危機的状況下での、戦略性のない愚策としか言いようがない。


▼NHKで報じられた熊本市の「避難指示」
 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200906/k10012604001000.htmlLink

▼熊本地震時の「旧細川刑部邸」
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文責:西田親生

                       

  • posted by Chikao Nishida at 2020/9/9 12:01 am

虐めを無くすには、民度を上げるしかない。

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 数日前に、他県に住む知人から、職場女性の陰湿な虐めに困っているとのメッセージが入ってきた。よくある話だが、虐めている人間は虐めという自覚はなく、遊び半分の「いじり」、「可愛がり」、「構ってる」、「困った顔を見るのが快感」程度に思っている。

 記事をお読みいただく良識ある女性には無関係な話だが・・・ホテルレストランで集団で食事をする女性たちを観察していると、まあ、よく喋る。それも、遠くのテーブルへも聞こえるような大音響にて、機関銃のように喋りまくりゲラゲラと笑う、猿のようなボスがいる。

 この群れをなす女性に多いのが、水面下での派閥抗争、陰湿なる虐め・・・群衆心理の「蛆虫」が蠢いている。決して、民度が高いとは言えない人たちである。単に無知なる女性であれば、示唆・注意で治せるが、セレブ気取りの女性であれば、既に不治の病。

 しかし、今回の「困った!」は、同じ職場であるから厄介である。毎日顔を合わせる、先輩後輩の女性たち。そこで先輩が後輩へ、あの手この手の「虐め」をするのだから、ほっとけない。よって、職場のマネジメントを検証し、早期改善しなければならない。

 本来ならば社員は全てフラットであるのが一番。先輩が偉くて、後輩は下足番として見下されるような上下関係を、勝手に作るのがボス猿。これが、「悪の根源」となる。野放しにしておくと、入社したばかりの新人が傷ついて、どんどん辞めて行く。

 「私は上位」と豪語する低民度のボス猿。恥ずかしさの境界線を踏み外しても素知らぬ顔。牢名主のような振る舞いを、己の特権と履き違え、この上ない快感のルーチンワークとしている。親の愛情も躾もない悪い環境下で育ったのだろうと。醜態、そのものである。

 されど、このようなボス猿がいると、悍しいほどの先輩後輩の上下関係を作り出し、会社の職位とは別次元にて、自分たちの楽しい世界を作るためにウイルスを埋め込んで行く。歪みきった先輩後輩という関係は、年功序列の負の遺産。時代錯誤も甚だしい代物である。

 よって、「困った!」という前に、旧態依然とした職場環境を完全にフラットにする必要がある。そして、再スタート。ヒューマンウェア確立のための研修を行い、新人であろうが、優秀な人材であれば、引っ張り上げてやれば良い。勿論、公正中立な対応にて。

 虐め軍団のボス猿をはじめとする女性たちには、日々カルチャーショックを与え、低民度な行いが如何に醜いのかを思い知らせる必要がある。多分、九分九厘は辞職を選ぶだろうと。人手不足の時代だが、職場を浄化しなければ、この類の虐めは延々と続くことになる。

 現在の企業にとって、職位などどうでも良いこと。大切なことは、上下関係のないフラットな爽やかな環境下で、常にワン・チームという「心」を植え込む事である。出来の悪いボス猿とは、実は、弱虫で常に虚栄を張らねば生きて行けない人が圧倒的に多い。

 畢竟、オフィシャルであっても、プライベートであっても、そのようなボス猿を人生の友に選ぶ必要はない。被害にあえば、直ぐに、公正中立な上司に相談すべきだ。勿論、会社のコンプライアンス委員会がしっかりと機能していればの話だが・・・。

 最後に、時代背景は異なるが、TBSテレビ60周年特別企画「日曜劇場 天皇の料理番」では、筆舌に尽くし難き「差別」、「虐め」、「恨み」、「妬み」の世界を垣間見ることができる。現在、アマゾンプライムで放映中なので、是非、ご覧いただければと・・・。

▼秋山徳蔵(Wikipedia)
 https://ja.wikipedia.org/wiki/Link 秋山徳蔵

 
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文責:西田親生

                                       

  • posted by Chikao Nishida at 2020/9/8 12:00 am

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