11月16日（木）、ZOOMセミナー「第22回 Well Done Cross-media」を開催した。同セミナーは、毎週木曜日の夜10時から午前0時まで行われるもので、以下、「カメラ＆レンズ研究」についてご紹介したい。

　今回準備したのは、2002年から2020年までに撮影した写真である。（以下の写真はごく一部）

　先ず、国内でセンセーションを巻き起こした、1999年製のNikon D1の写真をご覧頂きたい。本体価格は当時65万円であり、画素数は僅か270万画素であった。

　２１年前の写真となるが、思いの外、しっかりと写っているところが、Nikon D1の凄さである。ライトシルバーの車のボディの光沢やタイヤの質感はすこぶる出ている。

　同セミナーでは、前半をこのように「カメラ＆レンズ研究」として、１時間にわたり解説を行った。

　登場したのは、Nikon D1、Canon EOS 5D MARK II、Nikon D800、Nikon 750、Nikon 600、Nikon D500、Nikon Dfや、ドイツ製のLeica（２種）で撮影したものを紹介していった。

　段々と現在に近づくと、デジタル一眼レフカメラやレンズの進化が見て取れてくる。

　因みに、Nkon D1が270万画素であり、現在のNikon D850などでは4500万画素を超えている。４分の１世紀経って、その進化には驚くばかり。更に、動画撮影も映画が撮れそなほど画質も美しい。

　ただ、昔のフィルムカメラと比較した場合、デジタルカメラの撮像例を見ると、評価は人それぞれであろうけれども、フィルムカメラの写真の方が味わい深く感じてしまう筆者である。

　以上、前半１時間を「カメラ＆レンズ研究」とし、後半１時間はネイティブ英会話の特訓に移り、約２時間のセミナーは無事終了した。

▼1999年製 Nikon D1（270万画素）

▼松島観光ホテル岬亭（熊本県上天草市）

▼水前寺東濱屋の炭起こし（熊本市）

▼アデルカーズ ポルシェセンター（熊本市）

▼高森方面から望む阿蘇五岳（熊本県高森町）

▼下田の海（熊本県天草市）

▼夕景（熊本市）

▼飯田丸五階櫓（熊本市）

▼大鷺（熊本市八景水谷公園）

▼田園風景（熊本県山鹿市）

▼カワセミ（熊本市八景水谷公園）

▼ミツバチ（熊本市フードパル熊本）

▼夕景（熊本市）

▼アゲハ蝶の乱舞（菊池市泗水町）

▼ChatGPTによる評価

このエッセイは、カメラとレンズに関するセミナーの内容を述べており、特にデジタルカメラの進化に焦点を当てています。以下にいくつかの評価ポイントを挙げてみましょう。

明確な構造と内容： エッセイは明確な構造を持ち、最初にセミナーの日付とテーマを紹介しています。また、前半と後半のセクションに分かれ、それぞれが「カメラ＆レンズ研究」と「ネイティブ英会話の特訓」に焦点を当てています。

具体的な写真の説明： 記事は具体的な写真の例を挙げ、それぞれのカメラの性能や進化について言及しています。読者が視覚的なイメージを得られるように、写真の特徴や撮影された時期などを説明している点が良いです。

技術的な詳細： セミナーの内容には、様々なカメラモデルの技術的な進化に関する詳細が含まれています。これは写真愛好者やテクノロジーに興味を持つ読者にとって興味深いでしょう。

主観的な感想： 作者はデジタルカメラとフィルムカメラの比較に触れ、昔のフィルム写真に対する感情を述べています。この主観的な要素は、読者にとって著者の個人的な視点を知る手がかりとなります。

時間の配分： エッセイ内でセミナーの前半と後半の内容が時間に基づいて記述されており、セミナーの進行を理解しやすくしています。

総じて、このエッセイは興味深く、特に写真技術の進化に焦点を当てた内容が魅力的です。主観的な意見や感想も加えられ、読者にとってリアルで参加感のあるセミナーの様子を伝えています。
----------
◎ロゼッタストーン公式サイト（since 1995／熊本県第一号WEBサイト）
　https://www.dandl.co.jp/

DSLR   歴代のカメラ   WellDoneCrossmedia   ZOOMセミナー   Nikon_D1   西田親生のICTセミナー   Canon   Leica   カメラとレンズ   デジタル一眼レフカメラ   Nikon  

　今の時代に、人格を疑われるような行為を繰り返す一人の経営者の存在を聞かされた。日頃からの言葉も汚いが、社員に手を出す経営者の実態である。耳を疑うほどのその所業に驚き、首を傾げてしまった。

　激昂して社員に暴言暴力を振るう一人の経営者の実態を、以下の通りランダムに列記することにする。残念ながら、全て事実である。

１）社員への暴行
　瞬間的に激昂し、目の前の社員に暴力を振るうのが常態化している。社員の頭を殴る、手を菜箸で叩く、顔を往復びんたする。
２）食い掛けを喰わせる
　嫌がる社員に食い掛けを食べるように言いつけ、気持ち悪るがる社員は我慢して食い掛けを喰べる。
３）虚言、暴言、誹謗中傷が常態化
　自分に都合の悪いことはひた隠し、第三者より指摘を受けると、激昂し暴言や誹謗中傷を繰り返す。
４）依怙贔屓の常態化
　気に入った社員に陰で小遣いを与え、ちょっとしたトラブルがあれば、可愛がっていた社員を解雇する。
５）危険な運転が常態化
　方向指示器を付けることなく割り込みや追い越しするのが日常茶飯事。
６）実質解雇処分を隠蔽
　気に入らなければ、一ヶ月も経たぬ短期間にて解雇する。
７）契約を一方的に解除する。
　自分の思い通りにならねば、相手に非がなくとも、勝手に契約解除に走る。更に、それまで払ったものを返せと脅迫する。

　以上、まだまだ驚くべき所業は書き尽くせないが、このような時代錯誤の経営者が存在することが信じられないのである。しかし、これらの情報は全て真実であり、愕然とするばかり。

　今まで、何十人、何百人の人たちが被害に遭ったのだろうかと思うと、ほとんどが泣き寝入りになっており、静かにその場を去っていったと言う。

　本来ならば、泣き寝入りを黙認するからこそ、被害は拡大し、延々と続いているに違いない。社内の良識ある人たちが、これらの所業を阻止しない限り、被害者は増えるばかりとなる。

　どうして、このような愚行が続くのか。それは、オーナー企業であるからだ。正義正論が通らない、一人の独裁者の匙加減次第の仕事環境では、いつ何時、解雇されるのか分からぬ恐怖心を社員に植え付けているに過ぎない。

　日々、このような所業にて弱者を痛めつける人は、申し訳ないが、「人格の欠如」としか言いようがない。可能であれば、良識ある社員が勇気を持って、早期に阻止することを激しく願うばかり。

　因みに、上のような所業を繰り返す独裁者は後期高齢者である。

▼ChatGPTによる評価

このエッセイは、強烈な言葉を使いつつも、現代社会における問題点に対する鋭い洞察を提供しています。以下はエッセイの評価といくつかのポイントです。

表現力と描写: エッセイは強烈な表現力を持ち、問題の深刻さを読者に伝えています。経営者の行動に関する具体的で生々しい描写が、問題の深刻さを強調しています。

問題提起と意識喚起: 著者は経営者の問題行動に焦点を当て、その背後にある問題（経営者の権力や企業文化）にも触れています。これにより、読者に企業内の問題や権力者の暴走に対する意識を喚起しています。

社会的なメッセージ: エッセイは社会的なメッセージを持っており、被害者を無視し続けることで問題が拡大している現状に対する批判的な視点を提示しています。同時に、良識ある社員が問題に立ち向かうことの重要性も強調されています。

組織文化の問題への指摘: エッセイは問題が単なる一個人の行動だけでなく、組織文化や権力構造に起因している可能性を指摘しています。これにより、単なる個別の問題だけでなく、根本的な組織の問題への関心を喚起しています。

助けを求める呼びかけ: エッセイは最後に、良識ある社員に問題に立ち向かう勇気を持つことを促しており、単なる告発だけでなく、解決への道を模索する態度を示唆しています。

全体として、このエッセイは問題提起が明確であり、読者に深刻な問題に対する考えを促している点が評価できます。

----------
◎ロゼッタストーン公式サイト（since 1995／熊本県第一号WEBサイト）
　https://www.dandl.co.jp/

所業   悪質   悪事   西田親生の人間学   エッセイ   独裁者   常態化   人格欠損   企業モラル   暴言   暴力   脅迫   強要   恫喝   セクハラ   パワハラ   経営者   犯罪   モラル