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1対1の「個別面談」は、頑なに拒絶せよ!

▼記事内容と写真は関係ありません。(フードパル隈本の薔薇たち)

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 或る会社では、若い女性スタッフが毎年のように何人も辞めて行くと言う。それも入社して間もない一年生やら二年生が多い。それを裸の王様である経営者は、セクションの長の責任として、厳しく咎め、叱責を続けると言う。

 更に詳しく調査すると、辞めて行った要因は、人それぞれ。「専門学校へ行って資格を取りたい。」、「日頃の業務に気力体力がついて行けない。」、「勤務時間が不規則で辛い。」などが主な理由であった。

 セクションの長や同僚たちへの不平不満は、一切ない。よって、裸の王様がセクションの長を責め立てることは、御門違いとなる。辞めた人の中で、「こんな横暴な経営者だから居たくない!」と去った人も居たようだ。

 まさしく、これは長年常態化した企業における「歯車の空回り」である。新卒者たちに「夢」も「希望」も与える事ができなかったというだけの話だが、性懲りもなく、セクションの長を恫喝するのだから、本末転倒となる。

 新卒の女性、特に高卒のスタッフに関しては、数年ごとに回転させる方が、人件費が嵩張らないという狙いかと、疑いたくもなる。「教育プログラム」もままならず、「プロ意識」を植え込むことさえ出来ないのだから、辞めるのも自然の流れだ。

 若い女性スタッフへの関心が異常に強く、自分色に染めたいと思い込む、常軌を逸した裸の王様らしい挙動であるが、その者が「個別面談は任せろ!俺は大の得意だ!」と言うのだから、その変質ぶりにゾッとして身の毛がよだつ。

 密室における「個別面談」。先般も記事の中に登場した「恐怖政治」のファクターの一つとして、キナ臭さだけが漂う。結果的に言いくるめられるような1対1の「個別面談」は、頑なに拒絶すべきであり、中立な第三者の同席が必要だ。

 一人の弱者を、いの一番に救済しないような裸の王様は、1秒でも早く、さっさと「ゴミ箱」へ。そして、「ゴミ箱を空にする」をクリックし、世のため人のために、企業浄化のために、完全に抹消されたし!


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文責:西田親生

                   

  • posted by Chikao Nishida at 2020/5/17 03:08 am

「信頼関係」を結ぶには・・・

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 他人との接点において、双方が「信頼関係」で結ばれるには、互いに胸筋を開き、本音をぶつけ合う事が必要だ。言葉の掛け合いであったり、文書の交換であったり、遠慮なく語れるコミュニケーション環境になって、初めて「信頼関係」が次第に太い綱となって行く。

 よって、「私はあなたを信頼しています。」といった露骨で軽々な表現では、互いが「信頼関係」で結ばれることはなく、そこで「そうなのか!」と瞬間的に頷くものではない。互いの異なる半生において、「共通項」の地道な相互発見から生まれるものであるからだ。

 人なるものは十人十色、千差万別。中には、互いに水と油であったり、不得手な相手だったりのケースも無きにしも非ず。ビジネスであれば、尚更のこと。仕事というオフィシャルな距離感にて、プライベートとは異なる次元で「信頼関係」を結ぶ必要がある。

 しかし、仕事上知り合った人であっても、趣味という「共通項」が見出されると、より親密なリレーションシップが生まれ、プライベート領域での接点も次第に多くなって行く。そうなれば、仕事上でも「阿吽の呼吸」にて、全て円滑に動き出すようになる。

 ただ、長い期間の接点にて育まれた「信頼関係」は、決して鉄壁、頑強、永劫とは言えない。何故なら、環境の急変だったり、片方の「裏切り」などの心変わりによって、脆くも、瞬間的に崩れ去るものであることを知るべきとなる。

 つまり、折角築かれた「信頼関係」が永遠不滅ではないと思う人が圧倒的に多いのは、周知の事実。疑心暗鬼に陥り、心から人を信用せず、初手から「信頼関係」を結ばないのである。また、「敬愛の念」がない人たちも、「信頼関係」からは縁遠い。

 畢竟、「信頼関係」を結ぶには、相手の育ちなり、性格なりをじっくりと見据えて、「信頼に値する人」であるか否かを判断すべきとなる。そこで、周囲の根拠なき「誹謗」や「揶揄」が邪魔する事もあるが、直に自分の眼でしっかりと確かめる事が重要となる。

 蛇足ながら、近場の人間で、右腕も左腕も不在にて、社員との「信頼関係」を築けない、裸の王様のような経営者を知っている。残念ながら、その心中には「敬愛の念」という言葉はなく、常に「人を見下すことが快感」といった悪辣な資質が、「信頼関係」を無き物にしているようだ。


▼記事と写真は関係ありません。(半高山の花々)
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文責:西田親生

             

  • posted by Chikao Nishida at 2020/5/16 03:08 am

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