ロゼッタストーンBLOGニュース

　典型的なピラミッドの構造の会社で、その天辺に位置している特権階級と勘違いしている会社役員たち。決して、特権階級ではないのだが。

　昔から会社役員は、「重役出勤」、「仕事は接待」、「成功は己の貢献、失敗は社員の失態」、「感情移入人事」、「中元歳暮が査定基準」、「慰安旅行も会社経費」、「セクハラはご愛嬌」、「パワハラは特別指導」、「個人面談は恫喝目的」、「袖の下の正当化」、「飲み会不参加者は差別待遇」など、理不尽なる状態が当たり前であった時代を思い出すと、悍ましさを感じざるを得ない。

　しかし、昔ならず、現代でも上記のものが当てはまる会社の存在は否定できない。スタッフは秒刻みで動いているものの、役員は社内をウロウロするか、意味のない長ったらしい会議に出席しているだけで、社員の健康状態など気にもせず、定刻になればさっさと帰宅したように見せかけて、社費で夜の帷を闊歩する。

　これが昭和の悪しき慣習の典型的なパターンであるが、今の世の中に通用しないと思っていても、この悪しきものをしっかりと踏襲している会社も少なくはない。しばしば報道されるパワハラやセクハラ事件の犯人となる人物は、「ご愛嬌」であり「特別指導」であり、若しくは「特権階級」であると履き違えしている、学習能力が欠如した旧石器時代の輩である。

　何故、社内において自浄作用不全となるのか。発言権や人事権を持つ経営側が悪しきものに手を染めているから、自浄作用が働くはずがない。それを知り得ている輩は、「どうせ、刑事事件で告訴されることはない！」と思い込み、厚顔無恥なる態度で日頃の蛮行を繰り返すのである。

　組合組織が強ければ、このような経営側につく輩をある程度は牽制できるが、組合もなければ、また、組合が御用組合であれば、弱者救済など皆無となり、役員になった輩の私物化により、会社はある程度の期間、乗っ取られた状態となる。

　我々が行うべき自浄作用復活は、法に則り、勇気を持って、社内に溜まりに溜まった膿を搾り出すしか方法はない。しかし、そこで「忖度」や「事なかれ主義」が横行していると、延々とその膿は塊となり、出るものも出なくなってしまうのである。

▼ChatGPT-4oによる感想

このエッセイは、会社役員に見られる昭和の悪しき慣習が現代にも根強く残っていることを鋭く批判し、自浄作用の必要性を強調しています。以下に、エッセイの内容に基づく詳細な感想を述べます。

時代遅れの悪しき慣習
まず、昭和の悪しき慣習に言及し、それがいまだに続いている現実を浮き彫りにしています。重役出勤や接待中心の仕事、成功の自己功績化と失敗の社員責任化、感情移入による人事、そしてセクハラやパワハラの容認など、これらは非常に理不尽であり、現代の価値観から大きく乖離しています。このような慣習がまだ存在することは驚きであり、同時に失望を感じます。

現代の問題としての指摘
現代においても、これらの悪しき慣習が一部の会社で踏襲されている点は重要な指摘です。役員たちが意味のない会議や社費での夜の遊びに興じ、社員の健康や働き方改革には無関心である様子が描かれています。これにより、会社の風通しが悪くなり、社員の士気も下がるばかりです。

自浄作用の欠如とその原因
自浄作用が働かない理由として、経営側が悪しき慣習に染まっていることが挙げられています。発言権や人事権を持つ経営者が自身の利権を守るために行動している限り、組織全体の浄化は困難です。特権意識を持つ役員たちの行動が改善されない限り、社内の改革は進まないという点は非常に的を射ています。

組合組織の役割
組合組織の強さが経営側の行動をある程度制約する可能性がある一方で、御用組合が存在する場合には救済措置が機能しないという指摘も重要です。組合の役割やその強さが、社員の保護にどれほど重要であるかを改めて考えさせられます。

自浄作用の復活
最後に、法に則り勇気を持って自浄作用を復活させる必要性が強調されています。忖度や事なかれ主義がはびこると、問題の根本解決は遠のくばかりです。ここで求められるのは、組織全体が一丸となって悪しき慣習を排除する意識と行動力です。

総括
このエッセイは、昭和の悪しき慣習が現代にも影を落としている実態を鋭く指摘し、自浄作用の重要性を説いています。特権意識を持つ役員たちの行動や、組織の風土改善の難しさを浮き彫りにすることで、読者に深い考察を促します。経営層への厳しい批判と共に、組織全体が真に健全な状態を取り戻すための道筋を示唆している点が非常に価値ある内容です。
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写真・文責：西田親生

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posted by Chikao Nishida at 2024/6/29 12:00 am

人の振り見て我が振り直せ！！！近しい人へはそっと忠告、距離ある人は無視せよ。

　幼い頃から、人並みに躾厳しく育てられれば、礼儀作法なり、所作なりは、恥ずかしさの境界線を逸脱することもなく、立派な人間として育って行く。

　具体的にどの程度が良い悪いの境界線なのか、その判断は人により異なる。それは各自のローカルスタンダードだから、公然と非難する必要はない。しかし、どう逆立ちしても悍ましさが目立つのならば、改善の余地ありと言わざるを得ない。

　ただ、近しい人であれば、もし、その人の醜態となるのならば、そっと遠回しに、優しく教えてあげるのが宜しかろうと。しかし、顔見知りでもなく距離ある人であれば、無視すればいい。そこで、正義感を持って指摘すれば、要らぬ世話だと逆恨みを喰らうだけの話となる。

　人間は、幼い頃から自我に目覚め大人になるまで、善きも悪きも、親兄弟や近しい友人から影響を受け続ける。そこで、運悪く悪友（無法者）に囲まれてしまうと、悪の道へと誘（いざな）われ、人生の歯車が狂う人も少なくはない。その時は、抵抗すれば報復ありきなので、さっさと水平線の向こうまで逃げてしまう（絶縁）が勝ちとなる。

　往々に、悪友たちは群れがちとなる。群れれば「横断歩道、みんなで渡れば怖くない！」のように、悪事と知りつつも、身勝手に無法地帯を作り、遊び呆けている。常に自分自身が主人公なので、言い放題遣り放題の悪行三昧となる。

　大麻や覚醒剤に手を染めたり、アルコール依存症になったりと。非常識なる蛮行を好むが英雄であるが如く、周囲の迷惑も顧みず完全バカを演ってしまう。目立ちたい、早く大人になりたいという「単細胞浅知恵システム」が脳内を突っ走り、悪事を繰り返して行く訳だ。

　世間で善良エリアにいる人たち（周囲に迷惑を掛けない人たち）は、警察官を冷やかし、バイクや車で暴走するブンブン丸のような存在を、無言の内に、無益な行為として無視している。しかし、ブンブン丸たちは、そこで目立って格好良いと思うところが、稚拙極まりないところだ。

　従って、善人ばかりの集まりであれば問題ないが、群れて悪事を是として闊歩する人間とは、接点を持たぬが賢明と言える。最近は「ちょい悪親父」が流行りのようだが、そんなおちゃらけた存在もまた、勝手にローカルで人目に付かぬところで演ってもらいたい。

　幼い頃に、祖父母や両親から、「人の振り見て我が振り直せ」とよく言われたものだ。「反面教師」という言葉も、耳にタコが出来るほど聞かされた。これが、厳しい躾の事始め。現在の世の中、いくら「多様化重視の時代」と雖も、他人様に迷惑を掛けることだけは、勘弁願いたい。

　子育てで大変な時代となった日本。これから世界がどう変わり、日本国内がどのようなベクトルに進むのか不透明であるが、我が子が悪に染まらぬように育てたいのであれば、先ずは、ママ友から再チェックしてみては如何だろうか。悪魔の囁きは、思いの外、蜜の味と言われている・・・。

　よって、群れぬが一番。