ロゼッタストーンBLOGニュース

　国際ニュースが全てフェイクでなければ、隣国の「誹謗中傷」の連発は異常なるものとして、看過できない。もうお腹いっぱいのところまできているが、性懲りも無く、掻き混ぜることがお好きなようで、昔の隣村との諍いの原因を捏造し騒いでいるようで、稚拙極まりないとしか言いようがない。

　どこの国が、ワールド・ヘリテージとして何を申請しようが、隣国には無関係なこと。歴史的に問題があれば、ユニセフ側が公正中立なる立場で判断すればいいだけの話。どこの国が、食の起源として情報発信しようが、歴史の云々と難癖つけるより、それより旨いものを作ればいいだけの話。

　オリンピック選手村の料理が喰えないと難癖つけるより、黙って自分達が納得するようにすればいい。オリンピックは世界平和の祭典。政治色なんぞ一欠片も不要であり、攻撃的で罵言を発し、意味不明な比較論を撒き散らして誹謗しても無意味なばかりか、幸もない。殆どの国がそっぽを向いてしまう。

　何故に、隣国は自己中心的で、自国や自国民がグローバルスタンダードで優秀なる民族と思い込むのだろうか。思い込むのは自由であるが、他国を見下し、昔の話を持ち込み、蒸し返しに専念している。人として、国として、これが歴史的な愚行、蛮行、失態であったことに、いつ日か気付かされることになろうと。

　何故に、共存共栄を大原則として、隣国との友好関係を築くことができないのか。首を傾げるばかりである。不買運動も結構だが、隣国の取材陣のカメラやビデオ機材は、殆ど日本製である。実におかしな話だが、そこまで誹謗中傷を繰り返したいのであれば、それら機材も１００％不買対象にすれば良い。

　この狭い地球上で、毎日のように「諍い」の罠を仕掛ける人たちがいる。それが独裁者だから始末に悪い。私利私欲だけに傾注する世界観、国家観、人生観と、戦国時代ではあるまいし、今だに、他国の領地を奪い取るために威嚇したり、他民族を滅ぼすような蛮行を繰り返している。

　何と悍ましいことだろうか。全ての民族は、平穏無事なる世界を望んでいるはずだ。少数民族と雖も、血族が途切れまいと、一所懸命に生きている。目の前の田畑を耕し、日々の食を楽しみに生きている。近頃の世界は、映画「猿の惑星」のようで、真の警鐘が現代を指しているように思えて仕方ない。

　大国であれば、大人（たいじん）として威風堂々としてもらいたい。大国であるからと、小国を潰す権利も何もない。小国であっても、歴史と伝統を継承し、同様に威風堂々としてもらいたい。隣国が鶏のように無闇矢鱈にあちこち突き回っていては、恥ずかしさの境界線を逸脱するばかり。

　果たして、現在のそれぞれの大国、小国の元首たちは、大人（たいじん）なのだろうか！？駆け引きばかりで私腹を肥やし、本来あるべき姿を、完全に忘れているのではなかろうかと。歴史に残る大人（たいじん）であるのならば、愚行、蛮行などに走るはずもなく、走る必要もないと考える次第。

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写真・文責：西田親生

大国の真の姿プライドだけでは生きて行けない隣国の茶番劇盗人猛々しい脅迫恫喝誹謗中傷

posted by Chikao Nishida at 2022/2/5 12:00 am

実録「常軌を逸した経営者の蛮行」

▼記事と写真は関係ありません

　常軌を逸した経営者の蛮行を目の当たりにして、企業存亡の危機を感じたことがあった。ここ一、二年の出来事であるが、事案としては非常に複雑多岐に亘り、企業内における情報共有は、都合が悪いところは隠蔽し、都合の良いところだけをオープンスタンスで、自らは偽善者を装い、ターゲットとした被害者（餌食）に対しては人格否定。自称悪代官は、被害者たちの苦悩、苦痛を見下ろしては、日々楽しんでいた。

　パワハラとして浮上した危険な事案は、被害者となった数人の中間管理職に対する蔑視と個人攻撃メール、個別面談による恫喝。更には、グループメールによる晒し行為（名誉毀損）である。また、物陰に隠れ覗き込み、盗撮を繰り返すというストーカー行為も発覚しており、盗撮した写真をグループメールに添付し、被害者を会社全体の晒し者として徹底攻撃、吊し上げる蛮行を武器として暴走していた。

　上記は氷山の一角であり、余罪は山ほどあるけれども、それが何故社会問題にならぬかと言えば、実に巧妙なるカラクリが存在している。その悪代官が、水面下でナチス的役員軍事同盟を確立しており、リスクマネジメント委員長並びに賞罰委員会議長でもあり、目安箱（無記名相談箱）の鍵を唯一保有している。よって、稚拙な役員軍事同盟に嫌疑が掛かったとしても、易々と逃走できるという保身カラクリが仕込まれている。

　更に、悪代官の姑息な手法としては、各セクションに密偵を忍ばせ、オフィシャルメールとは別ルートのチャンネルを作り、蜜月な関係を強調して、密偵の個人メールアドレス（LineなどSNSも使用）へ個人情報を垂れ流し、ターゲットとする被害者情報を得ていたのも事実。現在は、悪代官の蛮行の全ての証拠が社内外で暴露され、マインドコントロールされていた密偵は孤立し、突然辞職した者もいる。（全てコロナの影響として事件を風化させようとしているが・・・）

　サスペンス劇場のような悪業三昧が繰り広げられる原因は何なのか！？それは、経営陣に人格欠損の人物を多く起用していることが大きな要因でもあり、職位濫用をこよなく愛する稚拙な思考回路の持ち主が、企業モラル壊滅へと導いてしまった。この悪代官に何度も詰問したが、案の定、良心の呵責なしの回答が多かった。以下の通り僅か７項目だが、すこぶる攻撃的（弱い者虐め大好き）で、パワハラ、セクハラ、名誉毀損などの犯罪を繰り返す変質者であることが読み取れる。

▼悪代官のメッセージから抜粋

１）○○ボンクラの中間管理職は、そのセクションを縮小して、責任者は辞めてもらう。
２）○○という外部女性によるクレームは、担当役員ら二人に対する粛清の好材料だ。
３）あの女性スタッフは私のお気に入りだが、最終的に19、20歳の小娘に騙された。
４）低民度の○○の犬たちが多く存在しているので、徹底的に無力化して潰す。
５）○○の犬たちのセクションを縮小し、他の二つのセクションを引き上げて表に出す。
６）ザ・◯○県は、暴君ばかりが鎮座し、老害ばかりが目立ち、やってられない。
７）女性スタッフは薄給だが、あんな私服を買えるはずがない。私服チェックを敢行する。

＜犯罪の境界線＞

　現在、国内で騒がれているハラスメントとして、パワハラやセクハラが圧倒的に多い。特にパワハラは言葉の暴力に留まらず、殴ったり蹴ったり刺したりと、被害者が死に至るような凶暴な事件も多発している。しかし、致死傷を除けば、パワハラ犯罪の境界線は曖昧なグレーゾーンが占める。よって、法の裁きが必要なハラスメントなのか否かの判断、証明が難しい場合もある（今回のように証拠が潤沢に揃えば全く問題ない）。

　結局、被害発生後の刑事告訴（又は、告発）により、遅ればせながら真相究明が始まる。それも、社内のリスクマネジメントに属する各委員が、常に第三者機関的に動く人格者が勢揃いしているならばまだしも、仮に、パワハラやセクハラを楽しんでいる悪代官を擁護するとなれば、企業内浄化（自浄作用）など期待できるはずもなく、延々と常軌を逸する蛮行が繰り返され、被害者が増えるばかりとなる。

　防止策としては、正論、筋を通す中間管理職を中心とした精鋭部隊が社員総会にて「社内浄化委員会」を設置し、悪代官らの蛮行を抑止殲滅させるための防御システムを整備する必要がある。腐った蜜柑は、できるだけ早期に箱から放下さねば、全てが腐ってしまい、企業自体が朽ち果ててしまう。心ない蛮行軍団の為に、若い人たちの夢や将来を台無しにされては洒落にもならない。

　犯罪の温床をネグラとする悪代官らを殲滅するには、被害者側も多少リスクを背負うけれども、決して妥協することなく、感情論に捉われず、言葉の綾（個別面談）に洗脳されず、勇気を持って正義、正論を貫き通して頂きたい。スパルタ主義を謳歌していた昭和時代の考え方は、時代錯誤も甚だしい。今の時代、弱者救済が最重要課題。よって、パワハラを無意識に行う低民度の原始人とはオサラバしても、一向に構わないのである。