ロゼッタストーンBLOGニュース

　１年を通じて休みのないのが経営者だと決めつける自分がいる。いや、仕事を趣味として、仕事という感覚のない中で仕事をしているからこそ、ストレスもなく、仕事の中で癒され、心は豊かなのかも知れない。

　ストレスは何かと自問自答すると、起業から昨年末までを振り返れば、『著作権侵害』の被害に１２回遭ったり、『契約不履行』で無言で逃げた人がいたり、難癖をつけて『内容証明書』を送りつけた人などが、ストレスの要因であったような気がする。

　しかし、日頃から正しいことをしていると、どんなに難癖つけられても、足元は絶対に揺るがない。難癖は難癖。相手の都合の良い虚言を束にした絵空事であり、どんなに弁護士を立てて土足で入り込もうとしても、全く問題にならない。

　昨年末から現在に至るまで僅かな日数であるが、今までのストレスの付録ありきの潮流が一気に変わったような気がしてならない。それは、「積善之余慶」、「利他の心」をこよなく愛する人々との遭遇が全てを物語る。

　今まで、ストレスの要因となった下らぬ人物や代理人との諍いは、人生において無用なものだ。よって、真剣に闘う必要もない。真剣勝負とは、次元を共有する民度の高い人々と、正々堂々と闘うことが、自らをブラッシュアップすることになる。

　昨年１１月だったか、或るマスコミの中堅から「これまでの非礼をお許し下さい。今後、少しでもゆとりを持ってお会いしたい。」と、とても大人になった人物の言葉に、苦笑しながらも、鳥肌が立つほど嬉しかった。

　人は『気づき』があると、思いの外、立派な大人になって行く。仕事ぶりも、私情を絡めず、冷静沈着にてレベルの高い仕事ぶりへとシフトアップ（８段変速）して行くのである。

　『気づき』のある人は、数段上のクラスへと、義経の八艘跳びのようにジャンプ。勿論、『我田引水』、『唯我独尊』で『厚顔無恥』なる人生を闊歩している人は、残念ながら『気づき』もなく、或る日突然孤立し、仏頂面になっている。

　話は戻るが、昨年１１月の或るマスコミの中堅の言葉が今も尚、腹に湯たんぽを抱いているかのように、すこぶる温かく、今まで妙なストレスにより荒んでいた心を癒してくれたのであった。

　賀状も頂き、ありがとう。近い内に、再会を！

▼八景水谷公園の山茶花

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写真・文責：西田親生

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posted by Chikao Nishida at 2023/1/5 12:00 am

『諍い』って、どうして起きるの！？・・・普通にしていれば、何も問題ないはずなのに。

　自己顕示欲が旺盛で、筋が通らぬことさえ平気で押し通す人がいる。このような人が、大抵、『諍い』の元凶となり、激しく突っ込んだり、契約不履行で逃げたり、そのパターンは千差万別。

　契約書にも『信義誠実の原則』を明記しているにも関わらず、『諍い』が生じる。悪い雲行きとなれば、ツッコミ入れてきた方が弁護士を通して、『内容証明書』を突きつける。如何にも、自らの考えが正義正論であるかのように。

　事前に話し合いがあれば、『諍い』へ発展することはない。感情の動物なは自らの苛立ちを抑え切れず、『法的措置』へ。残されたのは、単なる紙切れゴミ屑になってしまった契約書、覚書、同意書。

　『信義則』なんぞ何処にも見当たらない。契約締結時において、何のための双方合意及び信頼の証だったのか、理解不能となる。

　ちょっと冷静に考えれば、一足飛びに『内容証明書』を突きつけることもなかろうし、自分の足元を見れば、自分自身に非があれば、愚策、蛮行の動きと見做され、より、不利となる訳だ。感情を抑えきれない人の失態となり、非常に後味が悪い。

　熊本県内では、一日あたり１５件も交通事故が発生しているという。これもまた、『諍い』の元である。完全に相手に非があれば問題ないが、どっちもどっちという場合に、恫喝的に動き、自らを優位にしようと試みる輩もいる。そんな『諍い』が一番馬鹿らしい。

　会社内では、『誹謗中傷』や『恫喝』が蔓延するような環境のところは、『諍い』は絶えない。それも、役員側がベールに包まれ、磨りガラスの向こうで愚策を講じているところは、不透明さも手伝って、社内では『不協和音』ばかりが飛び交う。　

　『諍い』なんぞ、平穏無事に生きたい我々庶民にとっては、全く不要なもの。『諍い』のない社会はこの世に存在しないが、できることなら、ヒューマンコミュニケーションにおいて、『諍い』のない世界に住みたいものだ。

　『難癖』をつける人の言い分は、百歩譲って理解できないでもないが、『諍い』の元凶となる可能性が高いので、幼い頃から『アンガーマネジメント』だけは心に備えを持って育って頂ければと。