ロゼッタストーンBLOGニュース

感情論での人事は、死を招く。・・・兎に角、陰口、誹謗中傷、揶揄のネタは、信用するに値せず。

　企業において、まさかの人事が下されることがある。一所懸命に自分の能力の限り仕事をしている人の評価が余りにも低く、挙げ句の果てには、その実績を僅か一つのケアレスミステイクにて能無しと誤診されることもしばしば。

　査定する人間が、公正中立なるスタンスで、一人一人を良く観察していれば宜しいが、大抵の場合、そこには腑が煮えくり変えるような私情を絡めて、越権行為の流れにて、要らぬことを囁く心無い人物がいる。

　もし、経営側が、「虚言」や「誇大悪評」をそのまま受け止めてしまうと、その輩が作った落とし穴にすっぽり嵌ってしまい、気づけば、有望株であった有能な人材が社内からどんどん消え去ることになる。

　人を仮に１０のカテゴリーにて査定する場合、一つのカテゴリーでミスがあり、残りの９のカテゴリーにて何の問題もなければ、一つのミスで全体を黒く塗り潰してしまうものではない。

　先ずは、ミスの原因は何かを、感情抜きで、冷静沈着にて検証する必要がある。もしかすると、担当者へ担当外の業務負担を強いて、「オーバーワーク」になってはいないか。または、第三者が捏造した「虚偽情報」が混入されてはいないかなどの検証は不可欠である。

　会社は大なり小なり、必ず、社内には牢名主や魔女のような存在がいる。演技が非常に上手く、経営側の近くにいては、傲慢な態度にて、部下の粗相を数倍に膨らませた「虚偽爆弾情報」として経営者に耳打ちする訳だ。

　有る事無い事、作為的に「罠」を仕掛ける輩が一人でも社内にいれば、全ての社員は「猜疑心」を持たざるを得なくなってしまう。そこで、経営側が、輩の言葉に耳を傾けた瞬間に、「社内コンセンサス」は崩壊し、「正義正論」が通らぬ、ダークな企業へと成り下がってしまう。

　何はともあれ、トップダウンだけの企業は時代遅れだ。ボトムアップ重視、且つ、誹謗中傷や揶揄のない、ガラス張りの社内の空気がどれだけ仕事環境としては理想的なのか。今までの悪しき慣習なるものを払拭すれば、ガラス張りが如何に正常な仕事環境なのかが理解できるはずだ。

　目の前で「犯人探しのターゲット」にされた人物がいれば、ほとんど言って良いほど犯人ではない。この世の中、「濡れ衣」にて犯人にさせられ会社を去った人間がどれだけ多いことか。健全な会社であれば、足元にトラップがあるはずがない。しかし、不健全な会社では、足元にはトラップが無数に転がっている。

　「囁き輩」の言葉で掌（たなごころ）に転ばされている経営側は、過去を振り返り、トラブルが多発した原因は何なのか再検証の必要がある。それは「囁き輩」が真のトラブルメーカーとして暗躍していただけの話で、絶妙なる「虚言」にて人を落とし込んでいた事実を、残念ながら、後々知ることになる。

　後の祭りであるが。

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写真・書・文責：西田親生

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posted by Chikao Nishida at 2023/2/10 12:00 am

命を預かる料理人を愚弄する、回転寿司店での蛮行。

　数日前、回転寿司店で、他人が注文したものを勝手に食べたり、流れてくる他人注文の寿司にわさびを大量に載せたりした、稚拙極まりない蛮行を目の当たりにした。

　民度が低いと言えばそれまでだが、命を預かる料理人やその店を愚弄する蛮行を、わざわざネットにアップする感覚は、理解に苦しむばかりか、世が世であれば極刑に処せられる。

　不定期的に、必ず、世の中に登場してくるこの類の人間は、決して、目立って素晴らしいとは言い難い。自らの赤恥のみならず、ネット上の『犯人探し』の手が回れば、血族はその地に住むことさえできなくなってしまう。

　何が楽しいのか、偽計業務妨害として訴えられる可能性も高い。更には、犯人が舐め回した箸をそのまま使っているところも、すこぶる不衛生でもあり、その箸先が触れた寿司を食した人は、激昂どころの騒ぎではない。

　このタイプの犯人は、単なる愉快犯であると、罪の意識も軽薄であると考えられる。しかし、この低民度さを持ったまま社会人となるのを考えると、幼少期の生活環境、育ちや躾が、如何に重要なのかを再認識する次第。

　先ほど、Twitterで「#人の注文」で検索すると、炎上していることがよく分かる。犯人の顔がはっきりと写った動画をアップするなんぞ、コピペが無限に繰り返されるネットなので、この犯人は半永久的に恥をかく。

　ネットは自分の庭ではないのだから、甘く見ていると、必ず大怪我をすることになる。