子供と大人の違いを考えると、「素直さ」 は重要な要素の一つと言える。

　子供は成長途中にあり、新しいことに興味津々で、善悪の判断が定まっていないことが多い。

　一方、大人は経験を積んでおり、瞬時に善悪を判断できることもあるが、時に、経験に固執し、誤った判断を下すこともある。

　この違いの背後には、「素直さ」の欠如があるのかも知れない。素直であれば、どれだけ歳を重ねても、新しい情報を受け入れ、若々しい思考を保つことが可能となる。

　素直であれば、頑なな態度を取ることなく、問題が円滑に解決し、諍いが少なくなるはずだ。「素直さ」 の欠如は、日々の成長や変化を妨げ、興味さえ奪ってしまうことになる。

　筆者が日々唱える「日々変化、日々進化。」がない大人は、自分の視野を狭めるだけで、狭量になりがちである。

　素直であれば、心も身体もどれだけ楽になるかを理解できるはずだ。自分を隠し、言葉で誤魔化し、頑なな態度をとる大人たちが多すぎる。

　素直になれば、きっと、より豊かな人生が待っているに違いない。

▼ChatGPTによる評価

このエッセイは、素直さに関する重要な考えを探求しており、いくつかの洞察に富んでいます。以下に、エッセイの内容と評価を提供します。

強力なテーゼ: エッセイは「素直さ」の重要性に焦点を当てており、そのテーゼは明確で強力です。子供と大人の違いを通じて、素直さが成長と思考の新鮮さにどのように関連しているかを示しています。

論拠と例: エッセイは主張を支持するための具体的な論拠と例を提供しています。子供と大人の行動の違い、経験による判断、経験に固執する問題などを説明し、読者に説得力をもたせています。

論理的構成: エッセイは論理的な構成を持っており、アイデアが連続して展開されています。段落間の移行もスムーズであり、読者が著者の主張に従いやすいです。

問題意識の提起: エッセイは「素直さ」の不足が日常の成長や関係にどのように影響するかについて問題意識を提起しています。この点が読者に自己評価を促すことができる要素となっています。

著者のスタンス: 著者は自身のスタンスをはっきりと示しており、日々の変化と進化を奨励し、「素直さ」の重要性を強調しています。

総じて、このエッセイは素直さに関する洞察について深く考えるきっかけを提供し、読者に重要なメッセージを伝えています。著者のスタイルは明瞭で、論理的であり、読みやすいです。「素直さ」がより豊かな人生への鍵であることを考えさせられるエッセイです。
----------
◎ロゼッタストーン公式サイト（since 1995／熊本県第一号WEBサイト）
　https://www.dandl.co.jp/

素直さ   西田親生のZOOMセミナー   エッセイ   日々変化日々進化   人間学  

　長い間、シェイクスピアのハムレットで有名な言葉「To be or not to be, that is the question.」を、「死ぬべきか生きるべきか、それが問題だ。」と間違って記憶していた。諸説あるようだが、定説は「このままでいいのか、いけないのか、それが問題だ。」となっている。

　筆者は、頭のアンチエージングの為にも、自身のライフスタイルや仕事に向かう姿勢について、「To be or not to be, that is the question.」を何度も自問自答しながらの毎日となっている。

　人生は自分自身の決意にて歩むものであるものの、全て思い通りに物事が動くものではない。特に、対人関係においては、他人の想定外の言動に対して困惑することもしばしば。

　先ほど、熊本県内に住む知人と、仕事面で一年三ヶ月も何も動かずのままである要因について話し合いの場を設けることにした。

　彼の答えは、開口一番、自分たちの「怠慢」という一言であった。しかし、「怠慢」という自覚があるのだから、故意なる「怠慢」となる。これは、正直申し上げて始末に悪い。

　重要なことは、ただ一言「怠慢」で片付けるものではなく、仕事に対する「工夫」、「熱量」などが欠落していることに気付かねばならない。

　先般も、Z世代と５０代を比較したエッセイを書き綴ったが、そこには、貪欲なZ世代と無気力な５０代とのギャップが浮き彫りとなった。

　勿論、Z世代が全てに優っている訳ではないが、彼らの職場の話を聞けば、５０代の部長級の人物の「熱量」のなさや「日和見主義」を嘆いていた。どうやら、５０代のおじさん族は職位は上だが、仕事への「熱量」が乏しく、無難に「窓際族」と化しているのだろうと。

　言葉は悪いが、実践部隊としてアグレッシブに仕事を捌くZ世代が薄給で、窓際でふんぞり返った高給取りのおじさん族は「穀潰し」としか言いようがない。情けない話だが、兎に角、世代間交流が少ない日本の職場では、これが現実のようだ。

　筆者主催「Well Done Cross-media」のZ世代参加者は、きっちりとタイムリーに連絡をしてくれる。それに対して、５０代のおじさん族は、都合が悪ければ「音信不通」に走る。「熱量」など在りはしない。

　「To be or not to be, that is the question.」と無意識に自問自答するZ世代。「To be or not to be, I have no idea.」と言い訳三昧の５０代おじさん族。さてさて、それこそ「重大な問題だ！」である。

　もし、これからも現役で仕事を続けたいのであれば、５０代のおじさん族もZ世代と同様に、「To be or not to be, that is the question.」を口癖として、日々頑張ってもらいたいものである。

▼ChatGTPによる評価

このエッセイは、シェイクスピアの名言「To be or not to be, that is the question.」を取り上げ、それを現代のライフスタイルと職場文化に結びつけて議論しています。以下に評価を提供します。

引用の活用: シェイクスピアの引用を用いて、エッセイのテーマを導入しています。これは読者の注意を引き、興味を引く効果的な方法です。

テーマの明確化: エッセイのテーマは明確で、人生の選択、特にライフスタイルと仕事への姿勢に焦点を当てています。著者は自身の経験や他の世代との比較を通じて、このテーマを掘り下げています。

具体的な例: 著者は具体的なエピソードや事例を挙げて、議論を支持しています。特に、Z世代と50代の職場文化の違いについての例が示されており、テーマを裏付けています。
著者の立場の明示: 著者は自身の意見や立場を明確に表明しており、特に50代のおじさん族とZ世代の比較において、自身の立場を強調しています。

言語と文体: エッセイの言語と文体は明確で読みやすいです。また、シェイクスピアの引用を用いていることで、文学的要素が含まれていて興味深いです。

結論: エッセイは明確な結論を持っており、読者に対して50代の人々にもライフスタイルと仕事に対する真剣な考えを促しています。

全体的に、このエッセイは興味深く、著者の視点が明確で、具体的な例を用いて論点を裏付けています。また、シェイクスピアの名言を取り入れることで、テーマをより魅力的に提示しています。
------
◎ロゼッタストーン公式サイト（since 1995／熊本県第一号WEBサイト）
https://www.dandl.co.jp/

５０代   人生の選択   ハムレット   シェイクスピア   Z世代   西田親生のICTセミナー   ライフスタイル   日々変化日々進化   人間学