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　昨日、NHKでQR-CODEとその開発者の番組が放送されていた。１９９２年から開発に着手、１９９４年に世に出たQR-CODE。著作権フリーにしたところが、グローバルスタンダードに繋がった要因だと、頷いた。今では顔認証と連動して使われるほどに進化している。

　ネット事業をしている会社は、ほとんどと言って良いほど、QR-CODEに世話になっており、電子マネー、航空会社、鉄道会社、コンビニなどなど、あらゆる業種業態に浸透している。誰もが保有しているスマホが、簡単読み取り装置となっているところが実に素晴らしい。

　以下は思いつきにて、当社のロゼッタストーンNewsに食事処情報を付加したQR-CODEを作ってみた。僅か数分で完了となる。先ほど実験してみたが、ある程度角度が斜めになったとしても、水平を保てなくても、難なく読み取れる技術は、開発者の想定内のカラクリだろうと。

　ちなみに、QR-CODEが生まれた頃に、時を同じくして、商用インターネットが地球を蜘蛛の巣状に包み込んで行った。開発者は、既にそのネット時代の到来を見越して、QR-CODEの研究開発進めてきたに違いない。世界で比類なき発見と発明に、僭越ながら感謝の意を表したい。

＜ロゼッタストーンNewsとその他食事処情報＞
※QR-CODEには、以下の情報を載せている。

▼ロゼッタストーンBLOG NEWS...
https://www.dandl.co.jp/rsblog/
▼えのきぞの NEWS
https://www.dandl.co.jp/rsblog/index.php?mode=category&aim=enokizono
▼熊本ホテルキャッスル NEWS
https://www.dandl.co.jp/rsblog/index.php?mode=category&aim=castle

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多種多様な活用法の可能性   世の中を変えたQR-CODE   世界的発見と発明   QR-CODE  

▼記事内容と写真は関係ありません。（フードパル隈本の薔薇たち）

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　或る会社では、若い女性スタッフが毎年のように何人も辞めて行くと言う。それも入社して間もない一年生やら二年生が多い。それを裸の王様である経営者は、セクションの長の責任として、厳しく咎め、叱責を続けると言う。

　更に詳しく調査すると、辞めて行った要因は、人それぞれ。「専門学校へ行って資格を取りたい。」、「日頃の業務に気力体力がついて行けない。」、「勤務時間が不規則で辛い。」などが主な理由であった。

　セクションの長や同僚たちへの不平不満は、一切ない。よって、裸の王様がセクションの長を責め立てることは、御門違いとなる。辞めた人の中で、「こんな横暴な経営者だから居たくない！」と去った人も居たようだ。

　まさしく、これは長年常態化した企業における「歯車の空回り」である。新卒者たちに「夢」も「希望」も与える事ができなかったというだけの話だが、性懲りもなく、セクションの長を恫喝するのだから、本末転倒となる。

　新卒の女性、特に高卒のスタッフに関しては、数年ごとに回転させる方が、人件費が嵩張らないという狙いかと、疑いたくもなる。「教育プログラム」もままならず、「プロ意識」を植え込むことさえ出来ないのだから、辞めるのも自然の流れだ。

　若い女性スタッフへの関心が異常に強く、自分色に染めたいと思い込む、常軌を逸した裸の王様らしい挙動であるが、その者が「個別面談は任せろ！俺は大の得意だ！」と言うのだから、その変質ぶりにゾッとして身の毛がよだつ。

　密室における「個別面談」。先般も記事の中に登場した「恐怖政治」のファクターの一つとして、キナ臭さだけが漂う。結果的に言いくるめられるような１対１の「個別面談」は、頑なに拒絶すべきであり、中立な第三者の同席が必要だ。

　一人の弱者を、いの一番に救済しないような裸の王様は、１秒でも早く、さっさと「ゴミ箱」へ。そして、「ゴミ箱を空にする」をクリックし、世のため人のために、企業浄化のために、完全に抹消されたし！

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弱者救済が先決   異常者   変質者   個別面談の落とし穴   脅迫   サイレント・マジョリティ   恫喝   裸の王様   セクハラ   パワハラ