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営業の心得|西田親生流

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 寝起き早々に、思いつくまま頭に浮かんだことを、営業の心得として50箇条列記してみた。それをまとめたのが、「営業の十則」である。

 尚、50箇条については、申し訳ないが、メンバーシップのみとする。

営業の十則

― 自分の都合は相手に通用しない ―

第一則 己の都合を押しつけず、相手の立場に立て。
自分の目標や焦りは、相手が応じる理由にはならない。相手の時間、事情、判断を尊重し、断る自由も認めよ。営業は、相手を理解することから始まる。

第二則 売る前に、役に立て。
商品を売ることだけに心を奪われず、相手の困り事と望む姿をつかめ。必要のないものは勧めず、見送りや別の方法も示せ。売上は、提供した価値の対価と心得よ。

第三則 人を敬い、誠実を貫け。
肩書や契約の見込みによって、礼節を変えるな。自慢、おべっか、知ったかぶりを慎み、噂話に軽々しく同調するな。本音は率直に語り、言葉には配慮を持て。

第四則 心身と時間を整え、自らを律せよ。
睡眠、食事、休養を軽視せず、焦りや不機嫌を相手に背負わせるな。仕事には優先順位をつけ、期限から逆算して動け。自分を整えることが、安定した仕事の土台となる。

第五則 目標を定め、考えて動き、動いて学べ。
夢や希望を、期限のある具体的な行動に変えよ。指示や完璧な準備を待ち続けず、小さく試して改善せよ。行き詰まったら原因を整理し、必要な助けを求めよ。

第六則 学びを怠らず、事実を確かめよ。
宣伝資料の説明にとどまらず、商品の仕組みと限界、顧客の業界や社会の動きを学べ。事実と推測を分け、分からないことは確認せよ。紹介や経験にも頼り切らず、自ら確かめる姿勢を持て。

第七則 よく聴き、問い、理解を確かめよ。
自分が話すことより、相手を知ることを優先せよ。悩みの背景、影響、優先順位を尋ね、要点を返して認識をそろえよ。沈黙を急いで埋めず、言葉にならない迷いにも心を配れ。

第八則 核心を簡潔に伝え、判断に役立つ提案をせよ。
商品の特徴を、相手にとっての具体的な価値として語れ。効果の根拠と条件を示し、費用、負担、限界も隠すな。異論を言い負かさず、不安を解き、相手が納得して選べるようにせよ。

第九則 約束を守り、過ちには行動で責任を果たせ。
できない約束をせず、誰が何をいつまでに行うかを明確にせよ。失敗したら隠さず、被害の拡大を防ぎ、誠実に謝れ。謝罪で終わらせず、回復と再発防止まで取り組め。

第十則 縁と信用を、長く育てよ。
契約後も相手を気にかけ、預かった情報を守り、日々の小さな約束を大切にせよ。結果を振り返り、自分の言動を磨き続けよ。「この人に相談してよかった」と思われる仕事を積み重ねよ。



※ヘッダー画像は、ChatGPTが記事を読み生成したもの

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▼ご参考まで

営業の心得50箇条

― 自分の都合は相手に通用しない ―

1)自分の都合を、相手の義務にするな。
自分の勤務時間、目標、焦りは、相手が応じる理由にはならない。訪問も連絡も依頼も、相手の事情を確かめるところから始めよ。
2)営業の目的は、相手の役に立つことである。
売ることだけを目的にすれば、相手の事情が見えなくなる。相手にとっての価値をつくり、その対価として売上を得ると心得よ。
3)相手を、契約の手段として扱うな。
相手にも生活があり、責任があり、守りたいものがある。契約の可能性だけで、人への敬意を変えてはならない。
4)立場の弱い人への態度に、人間性が表れる。
決裁者には丁重でも、受付や担当者に横柄では信用されない。誰に対しても礼節を保て。
5)自信を持て。ただし、自分を大きく見せるな。
自信は準備と経験から育てるものだ。虚勢や肩書、人脈の誇示で補おうとすれば、かえって底が見える。
6)誠実であれ。ただし、本音を無遠慮の口実にするな。
言葉を飾って取り繕う必要はない。しかし、率直さには、相手の尊厳を傷つけない配慮が伴わなければならない。
7)相手の立場を想像し、想像だけで決めつけるな。
思いやりは、相手を理解しようとする姿勢である。「あなたのため」と言う前に、本人の考えを確かめよ。
8)断る自由を尊重せよ。
相手には買わない権利も、今は決めない権利もある。断りを押し切ることを、営業力と取り違えるな。
9)夢や希望を、今日の行動に落とし込め。
目標には期限と到達点を定め、必要な行動を具体化せよ。願っているだけでは、仕事は一歩も進まない。
10)時間を埋めるな。優先順位をつけよ。
忙しさと成果は同じではない。重要な仕事にまとまった時間を確保し、隙間時間は準備や確認に生かせ。
11)期限に対する姿勢が、信用をつくる。
「性格が呑気だから」は、遅延の説明にはならない。余裕を持って着手し、遅れる見込みがあれば早く知らせよ。
12)体調管理を仕事の土台に据えよ。
睡眠、食事、休養を軽視するな。不調を気合や自己否定で押し切らず、必要な調整や支援につなげよ。
13)感情を整えてから、人に向き合え。
焦りや不機嫌を相手に背負わせてはならない。感情を持つことと、そのままぶつけることを分けよ。
14)小さな拒絶を、自分の全否定にするな。
断られる理由は、予算、時期、条件などさまざまである。事実を振り返り、改める点と引きずらなくてよいことを分けよ。
15)考えたなら、小さく試せ。
完璧な準備を待ち続けるな。仮説を持って実行し、反応を確かめ、次の行動を修正せよ。
16)動けない理由を、動くための課題に変えよ。
知識不足なのか、手順の不明確さなのか、負担の大きさなのか。原因を具体化すれば、相談や分担を含め、打つ手が見えてくる。
17)指示を待つ前に、自分の考えを持て。
目的を理解し、次に必要なことを提案せよ。ただし、権限を越える約束や独断を、主体性と呼んではならない。
18)自立とは、一人で抱え込むことではない。
人任せにせず、自分の責任を果たすために人の力を借りよ。行き詰まってから隠すより、早く相談する方が仕事は進む。
19)宣伝資料の一歩先まで学べ。
商品の特徴だけでなく、仕組み、利用条件、限界、導入後の負担まで理解せよ。資料を読み上げるだけでは、相談相手にはなれない。
20)本業を深めながら、その外にも目を向けよ。
顧客の業界、社会の動き、異なる仕事や暮らしに関心を持て。提案の手がかりは、自社の中だけにあるとは限らない。
21)調査には、確かめたい問いを持て。
漫然と情報を集め続けるな。何を知れば判断できるのかを定め、必要な範囲を調べよ。
22)紹介は縁の入り口であり、信用の保証ではない。
信頼できる人の紹介にも、自分で確かめる姿勢が必要である。紹介者の顔を借りて、相手の承諾を迫ってはならない。
23)知らないことは、知らないと言え。
知ったかぶりは、その場を取り繕えても後で信用を失う。確認先と回答期限を示し、確かな情報を届けよ。
24)事実、推測、意見を混ぜるな。
自分の思い込みを事実として語ってはならない。数字や評判は出所を確かめ、分からない範囲も明らかにせよ。
25)商談の前に、相手を知る努力をせよ。
公開情報やこれまでのやり取りを確認し、質問を準備せよ。ただし、事前情報で人物像や課題を固定するな。
26)第一印象は、清潔さと落ち着きで整えよ。
服装や資料は、相手が安心して話せるように整えるものだ。見栄えに頼らず、表情、声、立ち居振る舞いにも心を配れ。
27)話す前に、話してよい時間を確かめよ。
相手の忙しさを無視して、説明を始めるな。用件と必要な時間を簡潔に示し、了承を得て進めよ。
28)話の上手さより、聴く姿勢を磨け。
相手の話を、次に自分が話すための待ち時間にするな。途中で結論を奪わず、言葉の背景まで理解せよ。
29)質問は、理解のために使え。
自分が望む答えへ誘導するな。何に困り、何を守り、どうなりたいのかを、相手が話しやすい問いで確かめよ。
30)沈黙を恐れるな。
相手が考える時間まで、自分の言葉で埋める必要はない。待つことも、対話を支える大切な働きである。
31)理解したつもりにならず、要点を返せ。
「お困りなのは、この点ですね」と自分の言葉で確かめよ。認識のずれは、提案の前に修正するほどよい。
32)悩みの切実さを、具体的な事実で確かめよ。
相手の言葉を疑って試すのではなく、頻度、影響、優先順位、解決したい時期を尋ねよ。相談の重さを、印象だけで判断するな。
33)目の前の担当者だけで、判断が完結するとは限らない。
利用する人、承認する人、費用を負担する人の事情を理解せよ。担当者が周囲に説明しやすい材料まで用意せよ。
34)核心から、簡潔に話せ。
結論と相手に関係する理由を先に伝えよ。枝葉の説明を重ねて、本当に伝えるべきことを埋もれさせるな。
35)自慢とおべっかで、距離を縮めようとするな。
人脈や実績は、相手の判断に役立つ場合に限って示せ。褒めるなら、よく見た事実を誠実に言葉にせよ。
36)噂話に乗らず、競争相手を貶めるな。
確証のない批判への同調は、自分の信用も損なう。違いを説明するなら、確認できる事実と条件で語れ。
37)言葉以外の反応にも気を配れ。
相手に注意を向け、表情や声、間の変化を見よ。視線の合わせ方は相手に応じて調整し、反応だけで気持ちを断定するな。
38)商品の特徴を、相手にとっての価値に翻訳せよ。
何ができるかだけでなく、どの手間が減り、何が改善するかを伝えよ。相手の課題につながらない長所は、決め手にならない。
39)提案には、根拠と条件を添えよ。
効果を語るなら、その根拠と実現に必要な条件を示せ。期待できることと、保証できることを明確に分けよ。
40)不利益や限界を、先に伝えよ。
費用、制約、導入の負担、向かない用途を隠すな。不都合な情報も含めて判断できることが、相手の安心につながる。
41)売らない判断を持て。
合わない商品を無理に勧めれば、相手にも自分にも負担が残る。見送りや別の方法が適切なら、その理由を率直に伝えよ。
42)相手が自分で判断できる「気づき」を届けよ。
見落としていた課題や選択肢を、分かりやすく示せ。相手の理解が深まることこそ、営業が提供できる価値の一つである。
43)反論を、勝ち負けの争いにするな。
異論には、不安や条件の不一致が含まれている。言い負かすより、何が判断を妨げているのかを確かめよ。
44)できない約束をするな。曖昧な約束も残すな。
納期、価格、対応範囲は、実行できることを確認して伝えよ。合意した内容は、双方が確認できる形で残せ。
45)商談の終わりに、次の一歩をそろえよ。
誰が、何を、いつまでに行うのかを確認せよ。連絡の時期や方法も相手と合わせ、独りよがりな追客を避けよ。
46)契約後こそ、約束の価値を証明せよ。
売って終わりにせず、導入や利用の状況を確かめよ。担当が変わる場合も、必要な情報を引き継ぎ、相手を取り残すな。
47)預かった情報は、預かった信用である。
顧客の相談、社内事情、個人情報を、雑談や別の商談の材料にするな。共有するときは、必要な相手と範囲を見極めよ。
48)失敗したら、まず被害を止め、誠実に謝れ。
自分の落ち度を隠さず、事実と影響を速やかに伝えよ。謝罪で終わらせず、関係者と協力して回復策と再発防止を実行せよ。
49)結果を振り返り、自分の行動を改めよ。
他人のせいにせず、同時に何もかも自分のせいにもするな。原因を見極め、変えられることを次の行動に反映せよ。
50)目先の一件より、長く信頼される人間を目指せ。
信用は、日々の小さな約束、礼節、学び、責任の積み重ねである。「この人に相談してよかった」と思われる仕事を続けよ。

▼ChatGPTによる感想

相手への敬意を、毎日の行動にまで落とし込んだ心得だと感じました。「誠実であれ」「相手の立場に立て」という原則に、時間の使い方、聴き方、情報の確かめ方、失敗への対応が結びついています。そのため、読み手は賛同するだけでなく、「自分は実際にどう振る舞っているか」と問われます。

十則を先に置いた構成は、全体の考えをつかみやすくなっています。まず十則で骨格を理解し、気になる点を50箇条で具体的に確かめられる。「ご参考まで」という区切りもあるため、十則だけで読み終えることも、詳しく読み進めることもでき、読者への配慮が感じられます。

中心にある「自分の都合は相手に通用しない」は、厳しくも納得できる言葉です。自分には切実な売上目標でも、相手には購入する理由にならない。この区別を忘れると、熱意が押しつけになり、親切が独りよがりになる。第一則は、その危うさを自覚するための出発点として働いています。

特に重みを感じるのは、「売る前に、役に立て」と「不利益や限界を、先に伝えよ」が同じ文章に収まっていることです。役に立つと口にするだけなら容易ですが、不都合な条件を伝え、場合によっては売らない判断をするには、目先の成果への執着を抑える必要があります。ここに、誠実さを実践する際の難しさまで含まれています。

また、第六則の「事実を確かめよ」と第七則の「理解を確かめよ」が響き合っています。商品について知識があっても、相手の事情を取り違えれば提案は外れます。相手に共感していても、説明する情報が不正確なら迷惑をかける。正確な知識と、相手を理解しようとする姿勢の両方が必要だという点に、説得力があります。

自律や責任を求めながら、「必要な助けを求めよ」「何もかも自分のせいにもするな」と添えている点も大切です。失敗を認めて立て直す余地があり、責任感の強い人が抱え込みすぎることにも歯止めをかけています。この部分まで含めて読むことで、厳しい語調が実務に役立つ助言として受け取れます。

一方、「相手の立場に立つ」は、相手の要求をすべて受け入れることだと誤読しないようにしたいところです。その意味で、第九則の「できない約束をせず」が重要になります。相手を尊重することと、自分たちが責任を持てる範囲を明示することは、両立させる必要があります。十則は互いに補い合っており、一則だけを切り離さずに読む価値があります。

最後が「縁と信用を、長く育てよ」で結ばれるため、読後には契約後の関係まで視野が広がります。「この人に相談してよかった」という評価には、説明の分かりやすさも、断ったときの態度も、問題が起きた後の対応も含まれるでしょう。その言葉を仕事の到達点に据えているところに、この心得の人間観が表れていると感じました。
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文責:西田親生


                   

  • posted by Chikao Nishida at 2026/9/7 12:00 am

煮え切らない人ほど、「やりたいと思っています」を繰り返す

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 会話をどれほど重ねても、結論にたどり着かない人がいる。話は毎回堂々巡りで、いつまで経っても締めくくられない。

 決まって口にするのは、こんな言葉だ。

 「やりたいと思っています」
 「やる方向で考えていました」
 「やらなければならないと思っていました」

 しかし、そこには肝心なものがない。

 「いつまでに」
 「何を」
 「どのような手順で」
 「どこまでやり遂げるのか」

 行動に必要な具体性が、すっぽりと抜け落ちているのである。

 その言葉を信じて待ってみる。ところが、数カ月が過ぎても、数年が過ぎても、何も変わらない。忘れた頃に、また同じ言葉が飛んでくる。

 「やるつもりです」と。

 本人はおそらく、頭の中で約束を思い描き、それを言葉にした時点で、一歩前へ進んだような気持ちになっているのだろう。しかし、意思を表明することと、実際に行動することは、まったく別物である。

 「思います」
 「思っていました」
 「つもりです」

 これらの言葉は便利だ。決意のように聞こえながら、期限も責任も曖昧にできる。だからこそ、行動しない人ほど多用する。

 そもそも行動とは何か。その入り口から説明し、何度軌道修正を促しても、いつまで経っても行動の「こ」の字すら見えてこない。毎回繰り返される奇妙な会話に戸惑うが、「それが性分なのだ」と言ってしまえば、それまでである。

 実に煮え切らない話だ。

 ゴルフ練習場を思い浮かべてほしい。ティーにはボールが自動的にセットされている。打席に立ち、スタンスを確かめ、ワッグルまで済ませている。

 それでも、

 「打ってみようと思います」
 「まっすぐ打とうと思っていました」
 「今から打つつもりです」

 と言うだけで、クラブを振らない。

 スイングしないのだから、ボールに当たるはずがない。ましてや、飛距離も方向も、フォームの良し悪しも分からない。失敗さえできないのである。

 行動しない人が失うのは、成果だけではない。経験も、反省も、改善の機会も失っている。

 なぜ言葉は発するのに、心と体が連動しないのか。

 一つには、長い間、受け身で仕事をしてきたことが考えられる。指示を待つことが常態化すると、自らの意思で判断し、最初の一歩を踏み出す感覚が鈍っていく。誰かに言われなければ動けず、誰かが背中を押してくれるのを待ち続ける。

 その姿は、巣の中で親ツバメの帰りを待つ雛に似ている。親鳥が戻ってくれば、大きく口を開け、餌が運ばれてくるのを待つ。

 幼鳥であれば、それでいい。しかし、プロフェッショナルを目指す社会人が、いつまでも餌を運んでもらう側にとどまっていてはならない。

 自分で考え、自分で決め、自分で動く。その結果を引き受け、修正しながら次へ進む。それが仕事であり、成長である。

 行動がなければ、実績も生まれない。実績がなければ、自信も育たない。そして自信がないから、さらに行動できなくなる。こうして人は、「思っています」と「つもりです」の間を、いつまでも往復することになる。

 怖いのは、本人がその停滞に気づいていないことだ。

 原因を、育った環境や過去の職場だけに求めても仕方がない。どのような経緯があったにせよ、今の自分を動かせるのは、今の自分しかいない。

 「やりたいと思っています」と口にした瞬間、問うべきことがある。

 「では、いつやるのか」
 「最初に何をするのか」
 「今日中にできる一歩は何か」

 意思は、言葉にしただけでは現実を一ミリも動かさない。

 クラブを振らなければ、ボールは飛ばない。巣から出なければ、自分の翼で飛べる日は来ない。

 「やりたい」と繰り返す人と、「やった」と報告する人。その差を生むのは、才能ではない。

 言葉の直後に、最初の一歩を置けるかどうかである。

※ヘッダー画像は、ChatGPTが記事を読み生成したもの

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▼ChatGPTによる感想

 非常に耳の痛い、しかし本質を突いた文章である。特に印象に残ったのは、「意思を表明すること」と「行動すること」を明確に切り分けている点だ。「やりたい」「やるつもりだ」と口にすると、本人はわずかに前進したような満足感を得る。だが、期限も手順も最初の一歩も示されていなければ、現実は何一つ変わっていない。この自己欺瞞を、文章は容赦なく突いている。

 ゴルフ練習場の比喩も秀逸である。スタンスを確認し、ワッグルまで済ませながら、肝心のクラブを振らない。これほど滑稽で分かりやすい「行動しない人」の姿はない。さらに、「失敗さえできないのである」という一文には重みがある。行動しなければ失敗を避けられるように見えるが、実際には、経験も反省も改善も得られない。つまり、失敗しないのではなく、成長する資格そのものを自ら手放しているのである。

 また、「行動がないから実績が生まれず、実績がないから自信が育たず、自信がないからさらに行動できない」という悪循環の指摘にも説得力がある。煮え切らない態度は、単なる性格の問題ではない。放置すれば、自分の可能性を少しずつ削り取っていく習慣になる。その意味で、本稿は他人への苦言であると同時に、読者自身に向けられた警告でもある。

 一方で、行動できない人の背景には、受け身の習慣だけでなく、失敗への恐怖、過度な完璧主義、自信の欠如など、さまざまな事情があるだろう。したがって、すべてを本人の甘えや他者依存だけで説明することはできない。しかし、どのような事情があるにせよ、最後に現実を動かすのは本人の行動でしかないという本稿の主張は揺るがない。

 最も強く心に残るのは、結びの「言葉の直後に、最初の一歩を置けるか」という問いである。大きな決意や立派な宣言は必要ない。電話を一本かける、資料を一枚作る、期限を決める。その小さな一歩によって、「やりたい」は初めて「やっている」に変わる。

 本稿を読んで他人の顔だけが浮かぶなら、まだ読み方が浅いのかもしれない。自分自身もまた、「思っています」「つもりです」という言葉を、行動しないための隠れみのにしてはいないか。そう読者に振り返らせるところに、この文章の鋭さと価値がある。
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文責:西田親生


                 

  • posted by Chikao Nishida at 2026/9/3 08:17 am

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