ロゼッタストーンBLOGニュース

◎記事と写真は関係ありません

　「念ずれば、叶う！」を心に秘めて、日々闘っている。眼前の一つ一つの事象を冷静に見据えて、歯を食いしばり、気合を入れて全集中。そんな毎日を送っている訳だが、何とも気持ちが通じない人も多く、時には折れそうになってしまう。兎角に、ノリの良い人は、突然トーンが落ちて、目の前で墜落する。

　それは、本気モードを持続できない性格なのか、諦めが早いのか、周囲の悪い環境に感化されるのか、何とも要因が掴めにくいが、初志貫徹をモットーとしない人たちなのだろうと。結局、本気モードを持続できなければ、決め事は何も具現化しない。振り返ってみると、無駄な時間ばかりが経ったで終わってしまう。

　ローリスク・ハイリターンを欲する、都合の良い人たちが多いのには驚く。そんなに楽して目標達成できるはずがない。ノリが良くても、その本気モードを維持できなければ、最初からノルな！と言いたくもなる。柳のような人間が多い、狸のような小狡い人間も多い。言い訳したいのなら、一つでも具現化してから言うべきだ！

　美辞麗句を並べたり、耳障りな修飾語が多い言葉は、もうウンザリである。そんな言葉を聞くくらいならば、期待する価値もなく、聞く耳も持ち合わせていない。自分の周囲が大惨事となっているのならば、死ぬ思いで牙城を守らねばならない。近しい人たちが困っているのなら、尚更のことである。

　今では死語となった「企業戦士」。しかしながら、その「企業戦士」こそが、企業を支える主軸となるヒューマンウェアなのである。ヒューマンウェアなくして、ソフトウェアは実らず。ソフトウェアなくしてハードウェアは活かされない。よって、ヒューマンウェが育ってこそ、企業は難攻不落の城となる。

　軽々なる発言が多い人物のネガティブなシナリオは、周囲の同僚のモチベーションをも低下させる。所謂、腐った蜜柑が１個あれば、その蜜柑箱の蜜柑は皆腐ってしまうということである。企業を弱体化させる、虚言、隠蔽、責任転嫁、そして背任の数々。それらの「膿」を出さねば、企業は砂上の楼閣と化す。

　言葉に出したら、即実行。言葉を放てば、己は盾に。決まり事があれば、具現化のためにとことん前に突っ走る。そのような人間が「企業戦士」として称賛され、企業には必要不可欠な「大陸間弾道弾」のような破壊力のある武器となる訳だ。勝負事は逃げるが勝ちではなく、攻めるが勝ちである。

　某企業で繰り広げられる、後手後手の戦略なき醜態を見て、情けなくなってしまう。部下を育てられぬのは、経営側に能力が無いからである。部下に数字を押し付け、何の根拠もなく弄りまくる姿は、ガキの成す業。部下の目の前に人参ぶら下げ、そこに責任という漬物石を上からのせてお仕舞いなのか！？

　能なし鷹は、爪をよく伸ばしている。経営側に「俺に任せろ！」と言える大人物はいないのか！？職位を濫用し、保身に傾注する大馬鹿者の集まりか！？意表を突くような発想もなければ、毎回、猿真似企画の連続線香花火。唯一無二なる戦略なんぞ有ったもんじゃない。一体全体、どうする？？若き諸君！！

　因みに、諸葛亮孔明の名言の中に、「内部の守りを固めずに、外部を攻めるのは愚策である。」とある。正に、上述の能なし鷹の愚行を指しているように思えてならない。ここで、若き諸君（意欲と才能あるサイレント・マジョリティ／企業戦士予備軍）へ申し伝えたい。Appleの創始者スティーブ・ジョブズの名言の一つ「Think different」を、毎日口ずさんで仕事に取り掛かっては如何かと！？。

▼康平寺（熊本県山鹿市鹿央町）

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写真・文責：西田親生

社員を騙しまくる似非経営者砂上の楼閣諸葛亮孔明スティーブジョブズ背任行為責任転嫁隠蔽工作

posted by Chikao Nishida at 2021/10/18 12:00 am

濡れ衣・・・

▼写真と記事は関係はありません。（牧草を刈る人たち）

　あれから、丁度１ヶ月ほど過ぎだろうか。当時、とんでもない情報が飛び込んできて、或る人物の本性なり素行が明らかになった。

　それは某企業経営者の「虚言」による事件である。一人一人個別面談を行い、「虚偽情報」を植え付け、第三者に「濡れ衣」を着せ「証拠隠滅」を図るというという手荒なやり方だ。１９、２０歳の若手社員にとっては、鵜呑みせざるを得ないかも知れない。しかし、職位を悪用する愚行を目の当たりにすると、スタッフがすこぶる気の毒になる。

　その経営者は、「虚言」を発しなければ、自分の足元に火がついたものを振り払うことが出来ないのだろう。社内でパワハラ、セクハラをするのは勝手だが、モラルある企業であれば、当然自浄作用が働き、粛清されるのは時間の問題であるように思えてならない。実に、変質的な人物と言える。

　多くの人たちが口を揃えて、その人物の「恐怖政治」を語ってくれた。社内において「情報共有」を徹底させる為に、何と、「赤文字」を多用し、人格を否定するような、おどろおどろしい電子メールを個別に送付するらしい。いつの時代の人間か知らないが、今でもこのような時代錯誤の経営者が存在するのである。

　日々酒に溺れ、若き女性の尻を追い、男性に対しては気が触れたかの如く激しく叱責する。難解な言葉を多用することで、自分の地位の高さを誇示したいのだろうが、賢明な人間というものは、決して「凌駕」や「懐柔」という自己満足の言葉など発しはしない。それはそれは、上の人たちへの「忖度」は立派なものだが、スマートさは皆無となる。

　と或る情報筋から聞くと、メールの内容は、常にグレーゾーンで分かり辛い駄文（長文）であり、感情が剥き出しになった、狂犬が噛みつくようなものらしい。その右とも左ともつかぬ、紛らわしい表現をこよなく愛し、周囲の弱者を虐め抜くのであろう。或る程度の職位は得たが、人格が追いつかないという稚拙なパターンである。
　
　さてさて、これからどうなるかが問題だが、弱者を潰すを趣味とする輩であれば、さっさと、自分自身の尻拭いをして、永久退役するのが賢明な選択ではなかろうかと・・・・・。